Dem, der udbyder forandringsledelse, vejleder i det og agiterer for, at man implementerer det, vil selvfølgelig sige, at dette er en god ting for at kunne fremme specielt ens virksomhed og være fremadskuende og gøre sig klar på fremtidens komme og ikke være resigneret, stagneret og konservativ i ens måde af drive forretning på, så man bliver overhalet af mere fremsynede konkurrenter. Men ordet "forandring" i sig selv kan godt gøre ondt at opleve og deslige høre om i den ...